Para la formulación del plan de bienestar social e incentivos vigencia 2020, se tomó como herramienta diagnostica la aplicación de una encuesta, desde las diferentes necesidades y expectativas de bienestar social expresadas por algunos funcionarios, en la aplicación de la encuesta participaron el 57,3% de los funcionarios de la administración municipal es decir 121 funcionarios de los 211 de la planta de personal existente.
